Etyka i zgodność
Wierzymy, że budowanie marek kosmetycznych wiąże się z odpowiedzialnością. Jest to odpowiedzialność wobec naszych partnerów, ludzi stojących za naszymi produktami i świata, w którym działamy.
Nasze podejście do etyki opiera się na przejrzystości, poszanowaniu praw człowieka, odpowiedzialności za środowisko oraz ścisłej zgodności z przepisami i rozporządzeniami. Zasady te kierują nie tylko tym, jak działamy wewnętrznie, ale także tym, jak współpracujemy z dostawcami, podwykonawcami i partnerami biznesowymi.
Kodeks postępowania pracowników
Kodeks postępowania pracowników firmy GIVET wyznacza jasne standardy pracy, komunikacji i rozwoju naszego zespołu.
Dążymy do tworzenia otwartego, pełnego szacunku i uczciwego miejsca pracy, w którym każdy członek zespołu może się rozwijać. Nasz kodeks definiuje zachowania, które wspierają ten cel, w oparciu o wartości jawności, integracji, uczciwości i odpowiedzialności.
Kluczowe zasady:
- Poszanowanie praw człowieka i godności w każdej interakcji
- Zero tolerancji dla dyskryminacji, nękania lub korupcji
- Wsparcie ciągłego kształcenia się i innowacji
- Zaangażowanie na rzecz bezpiecznego, zdrowego i zrównoważonego miejsca pracy
- Ochrona aktywów firmy, informacji i zaufania
Wierzymy, że sposób, w jaki pracujemy, jest równie ważny jak to, co tworzymy. Kodeks ten pomaga nam rozwijać kulturę, która promuje nowe pomysły, wspiera nowych współpracowników, a także wymusza uczciwość.
- Dostęp do kodeksu postępowania pracowników w języku angielskim
- Dostęp do kodeksu postępowania pracowników w języku czeskim
Kodeks postępowania dostawców
Oczekujemy, że wszyscy dostawcy i partnerzy będą działać w sposób odpowiedzialny i etyczny. Kodeks postępowania dostawców firmy GIVET definiuje nasze standardy w kluczowych obszarach, takich jak zgodność z prawem, praktyki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, wpływ na środowisko, ochrona danych i jawność.